За даними Американської федерації державних службовців, оскільки часткове припинення роботи уряду затягується, деяким працівникам Управління соціального забезпечення, які працюють без заробітної плати, відмовляють у їхніх запитах на «епізодичну дистанційну роботу», а натомість стикаються з повідомленнями про «самоволку».
Представники федеральної профспілки заявили, що відмови агентства у задоволенні цих запитів роблять припинення фінансування ще більшим фінансовим тягарем для десятків тисяч співробітників SSA, які продовжували працювати протягом тритижневого припинення роботи. AFGE, який представляє близько 42 000 співробітників SSA по всій країні, тижнями закликав агентство дозволити дистанційну роботу, принаймні в деяких обмежених випадках, оскільки співробітники продовжують працювати без оплати.
Як і багато інших агентств, SSA зобов’язала всіх співробітників повністю працювати на місці, починаючи з березня, у зв’язку з розпорядженнями президента Дональда Трампа про повернення на роботу федеральної робочої сили. Але іноді працівники все ще можуть отримати дозвіл на «епізодичну дистанційну роботу». Це більш обмежений, короткостроковий варіант дистанційної роботи, який федеральні службовці можуть використовувати, коли виникають несподівані особисті обставини.
«[Sometimes] Співробітники просто не можуть приступити до роботи, тому що вони не можуть собі цього дозволити, або їм потрібно щось вирішити, як-от особиста ситуація чи медична ситуація», — сказала в інтерв’ю Джессіка Лапойнте, президент AFGE Council 220.
Однак використання епізодичної дистанційної роботи все одно вимагає дозволу керівника. У деяких випадках, коли працівники SSA не отримують схвалення запитів на дистанційну роботу, вони натомість просять неоплачувану відпустку, у якій, за словами ЛаПойнте, також часто відмовляють.
«Ці працівники стикалися з відмовами у відпустці, проханнями про відпустку, надмірними запитами на медичну документацію, якщо їм дозволили вийти з офісу [and] оптові епізодичні відмови в запитах на дистанційну роботу — навіть якщо їхня робота повністю переносна», — сказав ЛаПойнт.
Співробітники SSA також не можуть використовувати субсидії на паркування під час зупинки, через що вони втрачають додаткову підтримку, яка зазвичай допомагає компенсувати витрати на поїздки, коли вони з’являються на роботу на місці, додав ЛаПойнт. У деяких випадках, за її словами, низькооплачуваний персонал SSA «більше не може дозволити собі працювати».
SSA не відповіла на запит Federal News Network про коментарі.
Значна частина робочої сили SSA вважається «виключеною» та продовжує працювати без оплати під час зупинки. Приблизно 45 600 співробітників агентства наразі виконують роботу, яку вважають необхідною продовжувати до закінчення фінансування. Згідно з планом на випадок надзвичайних ситуацій агентства, близько 6200 працівників SSA були звільнені.
Без схваленої дистанційної роботи або відпустки працівники SSA, які все ще можуть взяти вихідний під час припинення роботи за пом’якшувальних обставин, позначаються як «відсутні без відпустки» або «AWOL» при виконанні своїх обов’язків. Отримання повідомлення про відмову від роботи (відсутність, яка не була схвалена керівником) ставить працівників під загрозу втрати заробітної плати після завершення припинення роботи. За даними Управління управління персоналом, вони також можуть бути піддані дисциплінарним стягненням, таким як відсторонення або навіть усунення з роботи.
«Співробітник, якому було наказано виконувати виняткову роботу під час вичерпання асигнувань, але не з’явився на службу, міг отримати статус безвідпустки (AWOL) за пропущений робочий час відповідно до політики та процедур агентства», — написав OPM у вказівках щодо припинення роботи 28 вересня. «Для такого працівника «стандартна ставка оплати» за години AWOL дорівнює … нулю».
Раніше цього місяця IRS також вжило заходів, щоб обмежити можливості відпустки для працівників агентства, які не мають права на виключення. Податкове управління США повідомило деяким співробітникам, звільненим від припинення роботи, що вони отримають відпустку, якщо візьмуть більше восьми годин відпустки за платіжний період.
10 жовтня в уряді більшість федеральних службовців, які отримали відпустку та виключення, отримали часткову зарплату. Це остання компенсація, яку отримають багато федералів до завершення припинення роботи. Однак робляться широкі винятки для негайної виплати військовослужбовцям, співробітникам правоохоронних органів та іншим групам співробітників, виділених адміністрацією Трампа.
Але в SSA працівники, які працюють без оплати в центрах телеобслуговування та офісах на місцях, — багато з яких перебувають на нижньому рівні загальної системи оплати праці — зазнають особливого удару, сказав ЛаПойнт.
«Ми просимо це агентство та цю адміністрацію дозволити нам працювати на американський народ», – сказала вона. «Дозвольте нам працювати вдома або з нашого альтернативного місця служби, щоб нам не довелося вибирати між оплатою газу та оплатою їжі для наших сімей».
Якщо ви хочете зв’язатися з цим репортером щодо останніх змін у федеральному уряді, надішліть електронний лист на drew.friedman@federalnewsnetwork.com або зв’яжіться з Signal за адресою drewfriedman.11
Авторське право © 2025 Federal News Network. Всі права захищені. Цей веб-сайт не призначений для користувачів, які знаходяться в межах Європейської економічної зони.