Сьогодні, у понеділок, 17 листопада 2025 року, о 12 годині дня офіційно розпочинається загальнонаціональний набір кадрів для органів внутрішньої безпеки Гани, коли відкривається прийом заявок на портал електронного найму централізованих послуг (C-SERP).
Публічне повідомлення підтвердило, що портал залишатиметься активним до п’ятниці, 19 грудня 2025 року, даючи потенційним кандидатам місяць, щоб подати заявку на вступ до поліції Гани, імміграційної служби Гани, Національної пожежної служби Гани та Служби в’язниць Гани.
Потенційні заявники повинні придбати ваучер виключно двома основними каналами: через USSD код *713*03# на всіх мобільних мережах або в будь-якому відділенні GCB Bank загальнонаціональний.
Ключова інструкція з повідомлення підкреслює, що «заявники повинні вказати, ваучер якого агентства вони мають намір придбати, в обох каналах купівлі ваучерів вище».
Це робиться для того, щоб програми з самого початку спрямовувалися до правильної служби.
Система C-SERP була запроваджена, щоб спростити процес найму в служби безпеки, зробити його більш прозорим і доступним.
У повідомленні підтверджено зобов’язання уряду щодо чистого процесу та прямо попереджено громадськість про шахраїв.
“У процесі відбору на роботу немає посередників. Будьте пильні та не ставайте жертвою будь-якої схеми, яка нібито пропонує вступні місця за КОМІСІЮ.
Процес CSERP є безкоштовним, чесним і відкритим для всіх кваліфікованих жителів Гани», — йдеться в повідомленні.
Це попередження прозвучало на тлі постійного занепокоєння громадськості з приводу осіб, які намагаються експлуатувати зневірених шукачів роботи, обіцяючи їм отримати посади в бажаних державних установах за плату.
Крім того, у повідомленні застерігалося, що подання неправдивої інформації або підроблених документів може призвести до миттєвої дискваліфікації та потенційного судового переслідування.
Усім громадянам Гани, які мають право подати заявку, радимо отримати доступ до порталу за веб-адресою https://cserpgh.com, уважно прочитати всі інструкції та переконатися, що вони відповідають необхідним критеріям відповідності, перш ніж подавати заявку. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться для наступного етапу відбору.
ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Погляди, коментарі, думки, внески та заяви, зроблені читачами та співавторами на цій платформі, не обов’язково відображають погляди чи політику Multimedia Group Limited.
ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Погляди, коментарі, думки, внески та заяви, зроблені читачами та співавторами на цій платформі, не обов’язково відображають погляди чи політику Multimedia Group Limited.