Технологічний гігант підносить нових лідерів у сфері ШІ, робототехніки, передових чіпів у рамках прискореної зміни поколінь
Samsung Electronics у вівторок провела свій найбільший за останні роки раунд просування керівників, піднявши хвилю зростаючих лідерів у сфері ШІ, робототехніки та передових чіпів, оскільки технологічний гігант прискорює зміну поколінь в епоху ШІ.
У своїй щорічній перестановці Samsung призначила 161 співробітника на керівні посади — різке збільшення порівняно зі 143 у 2023 році та 137 у 2024 році — сигналізуючи про поворот до молодшого керівництва наступного покоління, здатного керувати технологічним гігантом через загострення глобальної конкуренції.
«Цьогорічні рекламні акції відображають наше прагнення випереджати швидкі промислові зміни та забезпечити лідерство у сфері ШІ, робототехніки та напівпровідників», — заявили в компанії. «Підвищені керівники досягли вимірних результатів у основних бізнесах».
Новий склад включає 51 віце-президента, 93 виконавчих директора та 16 головних інженерів. Після піку в 214 у 2021 році просування по службі неухильно знижувалося, але цього року знаменується сильне відновлення.
Серед видатних просувань — 50-річний Лі Юн Су, щойно призначений керівником відділу аналізу даних у Samsung Research. Лі очолював розгортання персоналізованої платформи даних Samsung у продуктах Galaxy і контролював оптимізацію GPU для служб ШІ.
Лі Сон Чжин, який очолював генеративний штучний інтелект на основі великої мовної моделі та розмовні платформи штучного інтелекту Samsung у підрозділі Mobile eXperience, також підвищили до віце-президента.
У робототехніці 41-річний фахівець із програмного забезпечення Чой Ко Ен отримав посаду виконавчого директора за внесок у автономну навігацію та системи керування в реальному часі Samsung.
Samsung також підняла 45-річного Квона Чон Хюна до віце-президента відділу Samsung Research з питань вдосконалення ключових технологій сприйняття роботів і маніпуляцій на основі ШІ.
Кан Мін Сок, керівник відділу планування мобільних продуктів, був призначений віце-президентом після того, як керував першим у світі смартфоном Galaxy AI і сформував надтонкі концепції майбутніх Galaxy S25 Edge, Fold 7 і Flip 7.
У підрозділі напівпровідників Хонг Хі Іла було підвищено до віце-президента за вдосконалення аналізу продуктивності DRAM і підвищення продуктивності та надійності пам’яті з високою пропускною здатністю та чіпів DDR5.
Samsung підкреслила, що «сміливо просуває молоді таланти з винятковим досвідом».
Кількість віце-президентів у віці за 40 зросла до 11 з восьми минулого року. Кілька висхідних зірок у віці за 30 також перейшли на старші ролі. 39-річний Кім Чул Мін був відзначений за оптимізацію пам’яті ядра та розробку продуктивності пристроїв у підрозділі MX, а 39-річний Лі Кан Ук отримав підвищення за провідну розробку базової моделі в галузі штучного інтелекту мови та коду в Samsung Research.
Єдиний іноземець, підвищений цього року, Джейкоб Чжу, займе посаду віце-президента, який керуватиме продажами в Китаї підрозділу Device Solutions Samsung. Він відіграв ключову роль у розширенні напівпровідникового сліду Samsung на китайському ринку.
herim@heraldcorp.com